Ersättningar

1 of

Ersättning till ledande befattningshavare

Ersättningsutskottet utses årligen av styrelsen. Ersättningsutskottet bereder styrelsens beslut om ersättning till verkställande direktör, beslutar om ersättning till den övriga företagsledningen samt bereder förslag till eventuella incitamentsprogram. Riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare för verksamhetsåret fastställs av årsstämman i maj månad.

Ersättningsutskottet består av ordföranden samt en till två styrelseledamöter som är oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen. Verkställande direktör medverkar ej i beslutet om egen ersättning.

Riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare
för 2024:

Årsstämman 2024 antog följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare i enlighet med styrelsens förslag. Med ledande befattningshavare avses koncernledningen inklusive VD.

Den totala ersättningen omfattar fast lön samt rörlig lön, bestående av en årlig och en långsiktig del. Därutöver tillkommer pension samt övriga sedvanliga förmåner. Den rörliga delen baseras på uppfyllelsen av i förväg fastställda mål. Målen är relaterade till företagets resultatutveckling och andra viktiga förändringsmål. För VD och för övriga ledande befattningshavare kan den årliga rörliga delen uppgå till maximalt sex månadslöner.

Sker uppsägning av VD från Ependion ABs sida, har VD tolv månaders uppsägningstid. Någon annan ersättning vid uppsägning har inte avtalats. Sker uppsägning av övriga ledande befattningshavare från bolagets sida, och uppsägning ej beror av grov misskötsamhet, har det avtalats om uppsägningstid på maximalt tolv månader.

Årstämman beslutade också om införande av ett aktiebaserat incitaments­program för VD, övriga ledande befattningshavare och ytterli­gare ett antal nyckelpersoner i koncernen. Programmet skall mäta prestation under räkenskapsår 2024 men har en löptid på tre år där deltagarna i programmet åtar sig att själva inneha aktier i bolaget, för att sedan erhålla s.k. prestationsaktier år 2027 vid uppfyllande eller överträffande av prestationsmålen.

2023

2024-04-23 Ersättningsrapport 2023 PDF
2024-04-23 Revisorernas yttrande om huruvida årsstämmans riktlinjer har följts PDF

2022

2023-03-28 Ersättningsrapport 2022 PDF
2023-03-28 Revisorernas yttrande om huruvida årsstämmans riktlinjer har följts PDF

2021

2021-09-11 Ersättningsrapport 2021 PDF
2021-09-11 Revisorernas yttrande om huruvida årsstämmans riktlinjer har följts PDF

2020

2020-09-11 Ersättningsrapport 2020 PDF

2019

2019-09-11 Ersättning till ledande befattningshavare 2019 PDF

2018

2018-09-11 Ersättning till ledande befattningshavare 2018 PDF

2017

2017-09-11 Ersättning till ledande befattningshavare 2017 PDF

2016

2016-09-11 Ersättning till ledande befattningshavare 2016 PDF

2015

2015-09-11 Ersättning till ledande befattningshavare 2015 PDF

2014

2014-09-11 Ersättning till ledande befattningshavare 2014 PDF

2013

2013-09-11 Ersättning till ledande befattningshavare 2013 PDF

2012

2012-09-11 Ersättning till ledande befattningshavare 2012 PDF

2011

2011-09-11 Ersättning till ledande befattningshavare 2011 PDF