Strategi och styrning

Förutom att ta ansvar och skapa värde för samhället i stort och värna om framtida generationer medför hållbarhetsarbetet ökade konkurrensfördelar för Ependion. Hållbarhetsarbetet ska vara helt integrerat i koncernens affärsstrategier och i verksamheternas olika processer. Arbetet drivs i nära dialog med kunder och andra intressenter. Genom bred involvering av medarbetare och integrering av frågorna i Ependions olika funktionsområden leder arbetet till konkreta resultat. Transparens och ständiga förbättringar är grundläggande för vår strategi, och vi strävar efter att vara öppna om våra framsteg och utmaningar. Att verksamheten bedrivs på ett hållbart och ansvarsfullt sätt är avgörande för koncernens kort- och långsiktiga framgång.

Övergripande styrning

För Ependion är det av största vikt att agera som ett ansvarsfullt företag. Verksamheten bedrivs i enlighet med internationella riktlinjer som FN:s Global Compact, ILO:s principer för arbetstagarrättigheter och OECD:s riktlinjer för multinationella företag. På en övergripande nivå avser Ependion att styra verksamheten i linje med FN:s globala hållbarhetsmål och Parisavtalets 1,5-gradersmål. Ependion tillämpar ett decentraliserat synsätt på hållbarhetsstyrning. Det centrala styrdokumentet för koncernen är Ependions uppförandekod, vilken ska förstås och efterlevas av samtliga medarbetare och samarbetspartners. 

Ependions förvaltnings-, styrnings- och tillsynsorgan är bolagets styrelse, ledningsgrupp och revisionsutskott. Dessa enheter har gemensamt det övergripande ansvaret för Ependions hållbarhetsstyrning. 

Läs mer om styrning i vår årsredovisning.