Ependions hållbarhetsarbete ska vara en integrerad och naturlig del av verksamheten och arbetet ska verka för en lönsam och hållbar utveckling.
Hållbarhetsramverk
Fokusområden
Ependion identifierar och driver sitt hållbarhetsarbete genom de tre fokusområdena ESG, som också är grunden i CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Fokusområdena hjälper till att prioritera insatser, sätta relevanta mål och säkerställa att hållbarhet är en integrerad del av koncernens verksamhet. Ramverket fungerar som en vägledning i den strategiska utvecklingen.
Dubbel väsentlighetsanalys
Ependion har genomfört en dubbel väsentlighetsanalys i enlighet med CSRD och ESRS (European Sustainability Reporting Standards). Mer om denna process och hur företaget hanterar de mest väsentliga hållbarhetsfrågorna inkl. påverkan, risker och möjligheter, finns beskrivet i koncernens årsredovisning. Ependion-koncernens mest väsentliga hållbarhetsfrågor är:
Dubbelt väsentligt
- Klimatförändingar
- Ansvarsfullt företag
Konsekventiellt väsentligt
- Cirkulär ekonomi
- Föroreningar
- Den egna arbetskraften
- Arbetstagare i värdekedjan
Vision
Strategi
Att hållbarhetsarbetet bedrivs på ett ansvarsfullt sätt är avgörande för företagets kort- och långsiktiga framgång samtidigt som lönsamhet och långsiktigt aktieägarvärde står i fokus. Agerandet ska präglas av hög kompetens, god affärs-moral och ansvarskännande.
Fokusområden
Ependion bedriver sitt hållbarhetsarbete genom tre fokusområden: miljömässig hållbarhet, social hållbarhet och styrning.
Ställningstagande till klimatförändringar och planetens gränser
Ependion instämmer i de vetenskapliga bevis som presenterats att mänsklig aktivitet innebär stora risker för framtida generationer. För att bidra till den globala agendan ska Ependion därför styra och tydliggöra mål för verksamheten i linje med FN:s Sustainable Development Goals och det globala klimatavtalet. För att framtidssäkra Ependions produkt- och tjänsteportfölj ska tillverkningen energieffektiviseras, livscykelperspektiv beaktas vid investeringar, ansvar tas för naturresurser och biologisk mångfald, andelen förnybar energi öka och verksamheten anpassas till klimatförändringarna. Ependion ska vara engagerade i kunders och myndigheters klimatplaner och policies.
Jenny Sjödahl, vd och koncernchef
Vår vilja att bidra till en hållbar värld är stark
"För oss på Ependion är det avgörande att aktivt bidra till hållbarhet och stödja Parisavtalets mål. Vårt främsta bidrag sker genom våra robusta och energieffektiva produkter och lösningar för segment som är av stor betydelse för den viktiga omställningen till ett hållbart samhälle – energi, infrastruktur, transporter och industri. Genom att hjälpa våra kunder att nå sina hållbarhetsambitioner stärker vi inte bara deras konkurrenskraft utan även vår egen. Vår vilja att bidra till en hållbar värld är stark, och vi gör det i nära samarbete med våra kunder, partners och andra intressenter."
Uppförandekod
Vi bygger vår ambition på några grundläggande principer, principer som har varit med oss från början. Vi tror att affärer bygger på förtroende. Förtroende är också ett av våra kärnvärden, tillsammans med drivkraft och engagemang strävar vi efter att genomföra vår verksamhet och våra mål gentemot våra intressenter på bästa sätt.
Beijer Group har bytt namnt till Ependion
Continue